Leistung für Unternehmen & Einrichtungen

Personalvermittlung für die Pflege

Eine offene Pflegestelle dauerhaft zu besetzen kostet Zeit, die im Alltag fehlt. Kerima übernimmt diese Aufgabe: Wir suchen nach Ihren Anforderungen, prüfen Qualifikation und Unterlagen und stellen Ihnen Bewerberinnen und Bewerber vor, die zur Stelle passen.

Vorstellungsgespräch in einer Pflegeeinrichtung

So läuft die Vermittlung

01

Anforderungsprofil

Sie beschreiben Stelle, Qualifikation und Rahmenbedingungen.

02

Suche und Vorauswahl

Wir suchen geeignete Pflegekräfte und prüfen Qualifikationsnachweise und Erfahrung.

03

Vorstellung

Sie lernen die Bewerberinnen und Bewerber kennen und führen die Gespräche in Ihrer Einrichtung.

04

Einstellung

Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Pflegekraft; den Übergang koordinieren wir.

Für diese Qualifikationen

Examinierte AltenpflegeExaminierte Gesundheits- & KrankenpflegePflegehilfe mit einjähriger AusbildungPflegehilfe mit einschlägiger Berufserfahrung

Die Konditionen der Vermittlung vereinbaren wir vor Beginn der Suche, transparent und kalkulierbar. Für Pflegekräfte ist die Vermittlung kostenfrei.

Das Team von Kerima Fachpersonal

Fragen und Antworten

Worin unterscheidet sich die Vermittlung von der Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Vermittlung stellen Sie die Pflegekraft direkt und dauerhaft in Ihrer Einrichtung an. Bei der Überlassung bleibt die Pflegekraft bei Kerima angestellt und arbeitet für einen vereinbarten Zeitraum bei Ihnen. Beides lässt sich verbinden: erst Einsatz, dann Übernahme.

Wie schnell lässt sich eine Stelle besetzen?

Das hängt von Anforderungsprofil und Region ab. Nach dem Briefing nennen wir Ihnen eine realistische Einschätzung.

Wer führt die Vorstellungsgespräche?

Sie. Kerima trifft die Vorauswahl und organisiert die Termine; die Entscheidung über die Einstellung liegt vollständig bei Ihrer Einrichtung.

Beschreiben Sie uns die offene Stelle.

Wir melden uns mit den nächsten Schritten.

Beratungsgespräch in einer Pflegeeinrichtung